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  • TA的每日心情
    開心
    前天 08:33
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    [LV.7]常住居民III

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    樓主
    發表于 3 天前 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自江蘇
    近日& v, y. ]! ^0 C: ~
    江蘇省總工會發出/ r8 M2 ]4 z9 W9 P. Y* [9 p
    勞動法律監督提示函
    ' ]5 F% h, Z% _, Q4 [依法延長產假
    ' D1 v) [/ ]$ ^" \7 {+ s1 u切實維護女職工特殊權益
    , L9 Y" u; c  D5 S0 ~3 H
    8 n- `3 ?7 E+ I3 @
    ( x) G: W9 u9 c8 x4 p6 i9 }" `/ D. Z. }( t. C
    產假制度是保障女職工身心健康的重要制度,女職工生育在享受國家規定產假的基礎上,還有權享受地方規定的延長產假。根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》《江蘇省工會勞動法律監督條例》《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》(蘇發[2022]8號)等有關規定,江蘇省工會勞動法律監督委員會現就以下事項提醒各用人單位。
    / V" |& L. u0 y/ X3 c  E
    0 E6 C; m" r# x! Q: j; X- K1、符合規定生育的女職工可享受延長產假60天。
    1 ^) u* q$ z2 }! A" x+ a& c我國《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》規定,符合規定生育子女的女職工在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天,因此,從2022年2月10日起,我省符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天。. }8 E5 R+ P( V6 E

    9 {: e; T, T' i/ b9 n! s2、符合規定生育的女職工可享受延長產假的生育津貼。. v3 V8 U' L: e" l
    按照《江蘇省醫療保障局關于享受生育保險待遇有關問題的通知》(蘇醫保發[2023]2號)規定,用人單位及其職工依法參加生育保險并按時足額繳納生育保險費,即可按規定享受生育保險待遇,生育津貼按照《江蘇省職工生育保險規定》的計發標準發放;其中,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定的,可享受延長產假的生育津貼;執行時間為2022年9月7日及以后生育的。
    $ D& I! R# a( `+ N" x9 c
    : M* n1 h0 ^' n7 w6 w* f6 m3、用人單位不能因產假等情形侵害女職工合法權益。
    % M1 [( z* H! e2 @. p# I, P% G按照《中華人民共和國婦女權益保障法》規定,用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資和福利待遇,限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。! s! U1 _! e$ P  i4 |: F
    4、延長產假期間,女職工勞動合同期相應延長。
    1 h& _( t" c5 N( B# N. t按照《中華人民共和國婦女權益保障法》規定,女職工在懷孕以及依法享受產假期間,勞動(聘用)合同或者服務協議期滿的,勞動(聘用)合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是,用人單位依法解除、終止勞動(聘用)合同、服務協議,或者女職工依法要求解除、終止勞動(聘用)合同、服務協議的除外。
    + o0 S% J; D, S( Z2 @0 [/ `5 q" L- F: w; H7 T6 O# U
    5、女職工產假期滿,用人單位應安排其回原崗位工作。
      n- x  E0 I% T$ @( l按照《江蘇省女職工勞動保護特別規定》規定,女職工產假期滿恢復工作時,允許有1周至2周的時間逐步恢復原定額的勞動量。用人單位原則上應當安排女職工在原崗位上班,如因特殊情況需要變動的,應當與女職工協商解決。$ F0 x2 o+ x5 m! P/ f9 a' [  O
    讓我們一起共同努力,切實尊重、維護女職工合法權益和特殊利益,攜手共建和諧勞動關系!
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